GRESIK | lampumerah.id – Petrokimia Gresik kini gencar melakukan pendekatan komunikasi inklusif, salah satunya melalui EI Squad, program employee influencer yang melibatkan karyawan dari berbagai fungsi, profesi, usia, dan latar belakang sebagai duta komunikasi perusahaan di ruang digital.
EI Squad kini berkembang menjadi salah satu instrumen komunikasi strategis perusahaan. Selain meningkatkan kapasitas dan keterlibatan karyawan, program ini turut memperluas jangkauan informasi, serta mendukung penguatan reputasi perusahaan melalui komunikasi organik di ruang digital.
Direktur Utama Petrokimia Gresik, Daconi Khotob, menyampaikan EI Squad juga telah menjadi tempat benchmarking bagi berbagai perusahaan serta menjadi pembelajaran yang dibagikan dalam berbagai forum komunikasi dan kehumasan tingkat nasional.
Petrokimia Gresik menjadikan komunikasi sebagai sarana untuk mendengarkan aspirasi, membangun dialog, serta memastikan program sosial dan pemberdayaan perusahaan semakin relevan dengan kebutuhan masyarakat.
“Kepercayaan dibangun melalui keterbukaan dan hubungan yang dijaga secara konsisten. Kami ingin komunikasi menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan masyarakat dengan kemampuan perusahaan untuk memberikan kontribusi dan menciptakan manfaat bersama,” ujar Daconi.
Penguatan komunikasi juga dilakukan di lingkungan internal perusahaan. Melalui berbagai kanal dan program komunikasi yang terintegrasi, Petrokimia Gresik membangun keselarasan pemahaman karyawan terhadap arah bisnis, budaya perusahaan, dan proses transformasi yang sedang dijalankan.
“Komunikasi internal tidak hanya diarahkan untuk memastikan informasi tersampaikan dengan baik, tetapi juga untuk membuka ruang partisipasi, meningkatkan keterlibatan, dan memperkuat rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan,” ujar Daconi.
Tinggalkan Balasan
Anda harus masuk untuk berkomentar.
