Kinerja Bagus, 17 OPD Dapat Reward

Sidoarjo l Lampumerah.id – Bupati Sidoarjo memberikan reward kepada 17 OPD (Organisasi Perangkat Daerah). Mereka mendapatkan Reward lantaran, kinerja mereka bagus dalam melayani masyarakat Sidoarjo..
Hal tersebut diungkapkan oleh Bupati Sidoarjo H. Ahmad Muhdlor Ali, ketika acara Ekspose Monev kinerja perangkat daerah tahun 2020 di Fave Hotel Sidoarjo.

Dalam sambutannya Bupati Sidoarjo H. Achmad Muhdlor Ali mengatakan semua organisasi perangat daerah (OPD) di lingkungan Pemkab Sidoarjo jangan sampai berjalan sendiri-sendiri.
Semua harus bersinergi untuk menjalankan semua program, supaya berjalan baik seperti yang diharapkan.

“Saya ingin ada percontohan yang dikeroyok bareng-bareng. Misalnya ada taman di MPP, jangan hanya dituduhkan ke DLHK (Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan) harus dibangun bareng-bareng,” katanya, Rabu (17/03/21).

Seperti persoalan penanganan Covid-19, transportasi, penanganan banjir maupun sinergi dalam pengembangan knowledge manajemen. Supaya ide dan gagasan antar daerah bisa diakses.
“Antar bupati dan wali kota saja bisa sinergi, sehingga antar OPD yang lebih kecil lingkupnya juga harus bisa lebih sinergi,” jelasnya.

Dalam monev itu sendiri, ada 17 OPD mendapatkan penilaian kinerja dengan kategori tinggi selama tahun 2020.
Sepuluh tertinggi dimulai dari RSUD Sidoarjo, Badan Kepegawaian Daerah, Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, Dinas Perpustakaan dan Arsip, Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, BPKAD, Inspektorat, Dinas Perikanan dan Dinas Tenaga Kerja.

Pemkab Sidoarjo pun memberi reward kepada OPD yang capaian kinerjanya tinggi itu. Reward berupa sertifikat penghargaan diserahkan langsung oleh Gus Muhdlor dan Wakil Bupati Subandi.
Gus Muhdlor juga berharap, kegiatan seperti ini dapat memicu kinerja OPD menjadi lebih baik lagi. Dirinya meminta OPD yang memperoleh penilaian kinerja sedang bahkan rendah untuk dapat meningkatkan kinerjanya.

“Selamat bagi perangkat daerah yang telah meraih kategori kinerja tinggi. Bagi yang masih kategori sedang dan rendah supaya ditingkatkan kinerjanya agar lebih baik lagi,” ujarnya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *