Foto: Istimewa
Penyerahan bantuan paket sembako oleh millennial SIG kepada warga sekitar Pabrik Gresik, Jawa Timur,
GRESIK | lampumerah.id – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) menggelar Millennials Gathering SIG Group 2022, di Hotel Sheraton Jakarta.
Acara yang diikuti 252 millennials ini, dihadiri Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya Sinulingga, Direktur Utama SIG Donny Arsal dan Direktur SDM dan Umum SIG Agung Wiharto.
Donny Arsal menyampaikan, SIG berkomitmen mendukung pengembangan generasi muda agar dapat memiliki kapabilitas yang mumpuni.
Saat ini komposisi karyawan SIG Group adalah, 48 persen dari 9.120 karyawan adalah milenial, 43 persen di antaranya berada di level (band) 1, 2 dan 3, sebesar 23 persen bagian top talen.
Menurutnya pengembangan itu dilakukan melalui peningkatan kompetensi dan pengalaman manajerial, sejalan dengan program Kementerian BUMN untuk memberikan peluang dan panggung kepada milenial di SIG Group.
“Perusahaan akan memberikan kesempatan bagi karyawan, untuk melanjutkan pendidikan formal, dari yang semula diploma 3 melanjutkan ke pendidikan strata 1 lalu yang strata 1 ke jenjang strata 2,” kata Donny Arsal.
Tantangan industri building material saat ini semakin ketat, hal ini mendorong semua untuk berpikir kreatif dan inovatif, bagaimana mencari dan mengoptimalkan peluang serta mengubah tantangan menjadi kesempatan agar perusahaan dapat terus eksis dan berkembang.
Semua menghadapi revolusi industri 4.0, era digitalisasi dimana perkembangan teknologi, informasi dapat mempermudah dan mendukung implementasi strategi serta capaian kinerja perusahaan jika disikapi dengan baik.
Adanya tantangan tersebut menjadikan peran penting bagi para milenial SIG Group, yang diharapkan mampu memberikan warna baru berupa ide serta pemikiran fresh nya, sehingga perusahaan dapat terus beradaptasi dan berkembang,” ujar Donny Arsal.
Sementara itu, Arya M. Sinulingga mendukung langkah SIG memberi kesempatan karyawannya menempuh pendidikan ke jenjang lebih tinggi lagi.
Saat ini dunia telah berubah, Covid-19 telah merubah situasi, lingkungan, SDM, serta cara kerja turut berubah. Milenial harus memiliki growth mindset, individu yang percaya bahwa bakat dapat terus berkembang, agar adaptif dalam menghadapi distrupsi yang terjadi.
“Saat ini banyak orang pintar di Indonesia lulusan pendidikan luar negeri, artinya persaingan semakin banyak. Maka transformasi harus dilakukan seperti yang dilakukan Kementerian BUMN dengan menjadikan direktur perusahaan BUMN dari milenial, karena track karirnya lebih cepat. Kedua, setelah menduduki jawabatan direktur, milenial tersebut dapat menjadikan lingkungan perusahaan mengasikkan,” kata Arya Sinulingga.
Selain kegiatan gathering, Millennials SIG Group juga membagikan 100 paket sembako kepada masyarakat sekitar Pabrik Gresik, Jawa Timur. Satu paket sembako berisi beras 5 kg, gula 1 kg, minyak goreng 2 kg dan mi instan 5 bungkus. (san)
